Есть два проекта, А и Б.
А - приоритетный, но таски по нему нестабильные.
Б - не приоритетный, но таски по нему регулярные и требуется четкий отчет по времени.
Начальник А просыпается не сразу, задачи дает неспешно и по одной, но как только они прилетают, нужно бежать и делать.
Начальник Б суперорганизован, тратит нерабочее время на то, чтобы распределить задачи, дает пачку сразу, а на манеру брать таск, а потом сваливать на другой проект, страшно обижается и прикрывает это тупыми шутками на тему ветренности и излишней свободы воли.
Комп два проекта одновременно иногда и не тянет.
Besides, переключения между проектами требуют некоторого времени на осознание - порой его как раз хватает, чтобы тебя дернули обратно.
Состояние "что я здесь делаю и зачем" отлично сочетается с гневом по поводу отсутствия здравого смысла, желанием быть хорошим работником и прозрачными намеками начальника Б, что это не так.
С другой стороны, иностранная контора в маленьком городе с жадным руководством и эпик фейлом по части ТЗ, расстановки приоритетов, обучения и так далее - это не то место, где стоит быть хорошим работником и показывать все свои способности. Наверное, у чувака не очень хорошая жизнь, если он считает, что это - то самое, куда стоит по полной вкладывать время, силы и личные амбиции. Ну а я-то что? Зачем мне соревноваться с узколобым фанатиком за право называться работником года, которое, кстати, вообще нихуя не дает? Чтобы сыграть в его игру по его правилам, выиграть и лишить его права отсвечивать? Так на то она и его игра, чтобы поменять правила в самом конце, обидеться и всё равно чернить всех кругом из потребности быть самым лучшим.
Короче, мда уж. Пойду поем, авось с проекта А что-то да прилетит.
11:38
Нашел, где выебываться
Добавить комментарий